Il leader deve dare sicurezza, deve dare fiducia, deve dare forza e, usando una metafora che piace al cervello emotivo, l’allenatore deve essere un condottiero.
I grandi condottieri della storia comunicavano, con il loro esercito, utilizzando delle parole ricche di pathos, di sicurezza, parole che davano fiducia, che motivavano, che entusiasmavano.
Ecco, questo è quello che deve fare un allenatore.
Un allenatore deve saper comunicare da leader perché in alcune situazioni, soprattutto prima della gara o durante un momento difficile tu, allenatore, devi saper essere il condottiero della tua squadra.
Ci sono parole e/o frasi che possono minare la tua leadership, che non ti aiutano ad ottenere l’effetto che vuoi conseguire, oliai quello di essere il leader, colui che guida, ma addirittura distruggono, mettono in difficoltà la tua leadership.
Sono frasi del tipo:
“Vediamo ora cosa possiamo fare”,
“Adesso potremmo fare così …”,
“Dovremmo provare a fare quella cosa …”,
“Sarebbe il caso di …”.
O peggio ancora usare:
Proviamo, Speriamo, Cerchiamo di, Forse, Vediamo.
Oppure usare il futuro: Faremo, Vedremo, Organizzeremo, ecc.
Attenzione, non è che non le dobbiamo usare mai, ma in un momento di difficoltà è bene evitarle, perché possono generare, nei nostri atleti, pensieri del tipo:
se il mio allenatore, che è il mio leader, dice “forse dovremmo fare così”, oppure “proviamo a fare questa cosa”, oppure “Speriamo che …”, io atleta
non sento fiducia, non sento empatia, non sento certezza e sicurezza in quello che mi sta comunicando.
E se già sono in difficoltà, a maggior ragione, non sento di avere dal mio allenatore una guida, un aiuto per uscirne e rimango ancorato nella mia difficoltà.
Quindi queste sono le parole possibilmente da evitare.
Se tu allenatore parli come un leader ti sentirai un leader, agirai da leader, e trasmetterai, di conseguenza, sicurezza nei tuoi atleti.
È importante rimarcare che le parole che uso influenzano il mio stato d’animo, influenzano le mie azioni.
Pertanto le parole vanno a creare un certo tipo di cocktail di sostanze chimiche all’interno del mio organismo.
Quindi se io parlo come un leader, mi ci sentirò e, se mi sento sicuro, parlerò bene.
E, quando mi sentirò più sicuro, riuscirò a prendere decisioni più efficaci per la mia squadra e riuscirò a trasferire una sensazione di sicurezza utile ai miei giocatori.
Come fare a generare certezza attraverso il linguaggio?
- Utilizzo verbi al tempo presente per esempio:
“adesso lo facciamo così”,
“ora organizziamo quella cosa”,
“andiamo a fare questo esercizio”,
quindi utilizzo verbi al tempo presente, non utilizzare il passato e il futuro.
- Utilizzo frasi e verbi che infondono sia sicurezza che prospettiva, quindi verbi del tipo sistemiamo, vinciamo, risolviamo.
Questi sono verbi che vanno a generare nella nostra mente immagini e sensazioni utili ad uscire dal momento difficile.
Stiamo parlando di sfumature linguistiche!
Sono sfumature che fanno una grande differenza e trasformano la tua comunicazione in efficace ed efficiente.
- Utilizzo le “frasi del leader”:
“ci penso io”,
“me ne occupo io”,
“ci sono”,
“ti ascolto”,
“ecco quello che facciamo adesso”,
“ecco come sistemiamo questa cosa”.
Perché sono importanti “le frasi del leader”?
Immagina il tuo atleta che ha di fronte un allenatore leader che gli dice: “Ecco quello che facciamo adesso”,
“Allenando questo schema risolviamo …”,
“Rientriamo in campo e facciamo questo, questo e questo…”,
come si sente secondo te?
Lui sentirà che tu sei sicuro, che tu sei la sua guida, che puoi dargli le indicazioni giuste e lui ti seguirà.
Usando un linguaggio da leader dico agli atleti cosa fare, sono io il loro faro luminoso nel momento di difficolta, è il mio ruolo.
Ciò non vuol dire che non rispetto la loro autonomia, non vuol dire che penso che loro non siano in grado da soli di risolvere quella difficoltà, vuol dire che ci sono e indico loro la strada in modo da rimettersi in carreggiata e farli tornare a fare quello che sanno fare bene.
Quindi allenati ad usare questa tipologia di frasi aggiungendo anche delle parole che sono tue, che usi spesso, e che rientrino assolutamente in queste categorie, sarà un valore aggiunto alla tua comunicazione.
Anche questo argomento viene ampiamente trattato nel nostro corso, che teniamo anche in diretta on line, “ALLENARE GLI ALLENATORI AD ALLENARE”, rivolto ai singoli allenatori e alle Società sportive.
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